●
Durée: 5 jours
●
Participants cibles :
Dirigeants à tous les niveaux cherchant à améliorer leurs compétences
interpersonnelles
●
Prérequis :
○
Rôle de
leadership actuel ou potentiel
●
Profil du candidat :
○
Dirigeants
cherchant à améliorer les relations d’équipe
○
Les managers
cherchent à développer leur intelligence émotionnelle
○
Professionnels
aspirant à des postes de direction
Description
sommaire :
Les participants approfondiront les
composantes de l'intelligence émotionnelle (IE) et son impact sur l'efficacité
du leadership. Le programme comprend des exercices de conscience de soi, le
développement de l'empathie, des stratégies de gestion des émotions sous
pression et des techniques pour améliorer les relations d'équipe et favoriser
un climat organisationnel positif.
Aperçu
du programme :
●
Jour 1 : Introduction à l'intelligence émotionnelle
○
Pré-évaluation : Évaluation
de l'intelligence émotionnelle (évaluation du QE)
○
Comprendre
les quatre composantes de l'IE : conscience de soi, autogestion,
conscience sociale, gestion des relations
○
Exercice interactif :
Activités d’auto-évaluation réflexive
●
Jour 2 : Développer la conscience de soi et
l’autogestion
○
Reconnaître
les déclencheurs émotionnels personnels
○
Techniques de
régulation des émotions et gestion du stress
○
Atelier: Pratiques de pleine
conscience et de régulation émotionnelle
●
Jour 3 : Améliorer la conscience sociale et
l'empathie
○
Comprendre
les émotions et les perspectives des autres
○
Écoute active
et compétences en communication efficaces
○
Jeu de rôle : Exercices de
renforcement de l'empathie
●
Jour 4 : Gestion des relations et influence
○
Établir la
confiance et les relations avec les membres de l'équipe
○
Résolution de
conflits et résolution collaborative de problèmes
○
Simulation d'entreprise :
Scénarios de leadership nécessitant une IE élevée
●
Jour 5 : Appliquer l’IE au leadership
○
Intégrer l’IE
dans les styles de leadership
○
Créer une
culture organisationnelle émotionnellement intelligente
○
Post-évaluation : Mesurer
la croissance de l’intelligence émotionnelle
○
Plan d'action : Élaborer un
plan personnel de bonification de l’assurance-emploi
Fonctionnalités
supplémentaires pour tous les bootcamps :
●
Opportunités de réseautage : Chaque bootcamp offre aux participants de nombreuses opportunités
d'entrer en contact avec des pairs, des experts du secteur et des mentors
potentiels, favorisant ainsi des relations professionnelles qui s'étendent
au-delà du programme.
●
Animateurs experts : Les
sessions sont dirigées par des professionnels chevronnés et des experts en la
matière qui apportent leur expérience et leurs idées du monde réel.
●
Documents ressources : Les
participants reçoivent du matériel de cours complet, des modèles et des outils
pour soutenir l'application continue des concepts appris.
●
Attestation : Une fois le
cours réussi, les participants reçoivent un certificat reconnaissant leur
engagement envers le développement professionnel dans le domaine concerné.
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